FORMACIONES: HACERSE FACILITADOR DEL MURAL DEL CLIMA
OBJECTIVOS: DIFUNDIR LOS CONOCIMIENTOS DE MANERA AMPLIA Y RÁPIDA
Más allá de la sensibilización, existe la posibilidad de formar a “embajadores” (facilitadores internos).
Esta posibilidad aplica a:
EL MURAL DEL CLIMA
EL MURAL DE LO DIGITAL
EL MURAL DE LA BIODIVERSIDAD
¿Cómo funciona?
ETAPA 1
Los futuros animadores viven su primer taller como participantes.
ETAPA 2
Asisten a una sesión de formación de un día (o de dos medias jornadas)
ETAPA 3
Los nuevos facilitadores imparten su primer taller con sus compañeros, con o sin la supervisión de un coach.
ETAPA 4
¡Los embajadores son animadores legítimos! Pueden difundir el taller dentro de la organización de forma autónoma.
Las ventajas
La organización integra una red internacional de miles de profesionales y empresas comprometidas.
La implementación se personaliza en función de las necesidades y la realidad de la organización.
La organización se vuelve autónoma para difundir conocimientos a nivel interno
Al internalizar las competencias, esta fórmula resulta la más económica a medio/largo plazo.
Fomenta el desarrollo de una comunidad interna de miembros impulsores que hacen evolucionar la cultura organizacional.
LOS AMBAJADORES…
Adquieren conocimientos técnicos sobre distintas temáticas
Adquieren “habilidades blandas” (dinamización de grupos…)
Son motores de una dinámica innovadora
SESSIONES INTER-ORGANIZACIONES
Esta opción permite a las empresas enviar a algunos de sus miembros para participar en un taller y, si lo desean, en una formación posterior.
✔ Ventajas: Reducción de los costes / posibilidad de conocer la realidad de otras organizaciones
✘ Desventaja: Personalización limitada
