FORMACIONES
OBJECTIVO: DIFUNDIR EL CONOCIMIENTO Y INICIAR UNA DINAMICA FORMANDO A FACILITADORES INTERNOS
Mas alla de la sensibilizacion existe la posibilidad de formar personas internamente.
Estas formaciones permiten a los futuros faclitadores de:
v
Adquirir conocimiento tecnico sobre distintas tematicas
Adquirir “soft skills” (dinamizacion de grupos, inteligencia emicional…)
Formar parte y ser motor de una dinamica inovadora
Esta posibilidad vale para:
ETAPA 1
Los futuros facilitadores participan en un primer taller
¿Cómo funciona?
ETAPA 2
Los mismos participantes siguen una sesion de formacion de 1 dia completo (o 2 media jornadas)
ETAPA 3
Los nuevos facilitadores dan su primer taller con sus colegas con o sin la supervision de un coach
ETAPA 4
Los facilitadores pueden difundir el taller de manera autonoma
Al internalizar las competencias, esta la formula es la mas economica a medio/largo plazo
¿Cómo funciona?
Os volveis autonomos para difundir el conocimiento internamente a nivel nacional y internacional
Integrais una red de miles de profesionales y empresas comprometidas presentes en todo el planeta
El despliegue esta personalizado segun las necesidades y la realidad de la organizacion
SESSIONES INTER ORGANIZACIONES
Esta opción permite a las empresas enviar a algunos de sus empleada/os para participar a un taller y, si lo desean, a una formación posterior.
✔ Ventajas: Reducción de los costes / posibilidad de conocer la realidad de otras organizaciones y hacer redes
✘ Desventaja: Personalización limitada
El despliegue esta personalizado segun las necesidades y la realidad de la organizacion
